
有(yǒu)相(xiàng)當的(de)專業(yè)知(zh→"ī)識和(hé)技(jì)能(néng)←§的(de)人(rén);

有(yǒu)責任心,能(néng)忠于職守的(de)人(rén);

識大(dà)局,能(néng)和(hé)公司成為(w¥↔"èi)一(yī)體(tǐ)的(de)人(rén)→ ;

有(yǒu)創新觀念,能(néng)持續改善的(≥∞de)人(rén);

有(yǒu)潛力,能(néng)擔當公司重任的(de©× )人(rén)

為(wèi)員(yuán)工(gōng)個(gα"✔è)性化(huà)的(de)能(néng)力提升不(bù)₽§♥ 吝投入,為(wèi)員(yuán)工(gōng)₩↑的(de)價值創造提供平台,為(wèi)員(yuán)工('≤≤gōng)的(de)工(gōng)作(zuò)效率提升建立§ ©賦能(néng)的(de)企業(yè)文(wén)化(huà¥')和(hé)和(hé)諧的(de)組織協作(zuò)關 §系,為(wèi)員(yuán)工(gōng)的(de)身(≠®₹↑shēn)心健康實施員(yuán)工(gōng)關懷工(gōng)程,₹£與員(yuán)工(gōng)共享發展成果。

注重營造公平、公正、公開(kāi)的(de)人(rén)才競賽環境

既重視(shì)個(gè)人(rén)的(de)價∏≈☆ 值創造,又(yòu)強調組織的(de)協同,通(tōng♣•§)過組織能(néng)力建設和(hé)學習(xí)型組織的(dλ♣↔'e)打造,讓每一(yī)個(gè)員(yu"&<án)工(gōng)快(kuài)速獲得(de)組織需要(yào)的(de)& α✔能(néng)力并取得(de)“1+1>2”的(de)組織協同效果,為→✘¥(wèi)客戶提供快(kuài)速、優質的(de)産↑≥φ¶品和(hé)服務。

對(duì)攜帶科(kē)技(jì)成果并取得(de)顯著效益的(dαe)專業(yè)人(rén)才,受益企業(yè)将從(cóng)稅後利潤中提←↕取一(yī)定比例給予獎勵
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公司為(wèi)高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)和(h♠εé)各類專業(yè)人(rén)才提供足夠的(de)各類培≈≥β→訓機(jī)會(huì)和(hé)進行(xíng)就(jiù) ≥業(yè)發展規劃,幫助人(rén)才不(bù)斷提升綜合素質
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建立人(rén)才良性競争平台,鼓勵人(rén)才勇于承φ↑擔更大(dà)的(de)責任,充分(fēn)♣®發揮潛力,在實現(xiàn)企業(yè)價值的®←(de)同時(shí)也(yě)實現(xiàn)自(zì↕ε¥)我價值.

公司設置“關懷員(yuán)”全方位熱(rè)情關懷、幫助人(ré♦∑n)才,營造親情原鄉(xiāng)